Multicheck

Combien de points faut-il pour obtenir un "bon" Multicheck® ?

Image d'avatar de Severin FreiSeverin Frei
07.11.2024

Ja, innerhalb einer Testperiode kann die Multicheck-Eignungsanalyse zweimal pro Berufsfeld durchgeführt werden. Es gibt keine Mindestwartezeit zwischen den Tests, allerdings wird das Ergebnis des ersten Tests auf dem Zertifikat des zweiten Tests vermerkt, wenn sie im selben Jahr stattfinden.

Die Multicheck-Eignungsanalyse bewertet, ob die Bewerber die akademischen und intellektuellen Anforderungen für das gewünschte Berufsprofil erfüllen. Eine Punktzahl unter dem Eignungswert von 40 kann den Ausbildungserfolg erschweren, aber die endgültige Entscheidung über die Zulassung liegt beim Ausbildungsbetrieb.

Datum: 

Donnerstag, 02. Mai 2024

Zeit: 

ab 15:00

Adresse: 

Strassemnummer 81, 0000 Ort

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Le Multicheck® propose une analyse d'aptitude complète qui aide les candidats à évaluer leur aptitude pour une profession donnée. Le nombre de points est ici au centre de l'analyse et doit fournir des informations sur l'aptitude. La question se pose alors de savoir à partir de combien de points on est apte à exercer un métier d'enseignant ? Et combien de points constituent un "bon" Multicheck® ?

Résultat du test : de 0 à 100 points

Le résultat total du Multicheck® se situe entre 0 et 100 points. Plus le nombre total de points est élevé, plus le Multicheck® te classe comme étant apte à exercer cette profession. GatewayOne, les opérateurs du Multicheck®, ne donnent pas eux-mêmes de valeur indicative. Ils laissent aux élèves et aux entreprises formatrices le soin d'interpréter les points et de les classer comme "bons" ou "mauvais".

Trois domaines sont testés

Lors de l'évaluation du Multickeck®, il y a trois domaines qui, additionnés, donnent finalement le nombre total de points. Ces domaines sont les connaissances scolaires, le potentiel et les aptitudes professionnelles spécifiques. Dans ces trois domaines, il existe à nouveau des catégories individuelles qui, additionnées, donnent le nombre de points du domaine. Ici aussi, plus le nombre de points est élevé, mieux c'est.

Décision individuelle des entreprises formatrices

Il est souligné que ce n'est pas uniquement le score du Multicheck® qui détermine votre acceptation ou votre aptitude à exercer la profession. Les entreprises formatrices peuvent toujours décider individuellement de prendre en compte ou non le Multicheck® et, surtout, de déterminer quel score elles considèrent comme "suffisant" ou "bon". En principe, les entreprises formatrices attendent un score d'environ 60 points. Elles reconnaissent ainsi votre aptitude à exercer le métier et peuvent estimer avec une plus grande probabilité que vous terminerez l'apprentissage. Cependant, un score faible ne signifie pas automatiquement un refus, tout comme un score élevé ne garantit pas une acceptation.

Score faible : ne convient pas ?

Le Multicheck® peut également indiquer si la formation professionnelle pourrait être achevée avec succès. Si les résultats sont nettement inférieurs aux exigences minimales, cela peut indiquer un manque d'aptitude. Une valeur d'aptitude basse peut indiquer aux jeunes qu'ils seraient éventuellement mieux adaptés à une autre formation professionnelle. Une orientation vers ses propres points forts favorise la réussite professionnelle à long terme. En cas de résultats inférieurs inattendus, il peut être judicieux de refaire le test ou de convenir d'un entretien avec des conseillers en orientation professionnelle.

Wenn du dir unsicher bist und dein Resultat nicht verstehst, dann findest du hier Interpretationshilfen zu den jeweiligen Multichecks®.

Sources

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